O FIATS, preocupado com a adoção de elevados padrões éticos e técnicos, busca adotar postura de vanguarda na solução das questões legais trazidas por nossos clientes e pela comunidade como:
Rescisões de contrato
Alterações contratuais unilaterais
Pagamento da PLR proporcional
Reenquadramento salarial
Equiparação salarial
Diferenças de comissões
Incorporação das gratificações de função
Plano de carreira
Acúmulo e/ou desvio de função
Desconstituição do cargo de confiança
Reintegração ao emprego
Justa causa
Assédio moral
Danos morais
Diferenças de caixa
Quebra de caixa
Gratificação de caixa
Horas extraordinárias
Pré-contratação de horas extras
Pagamento da 7ª e 8ª horas como
extras
Férias
Manutenção do plano de saúde
Lesões por esforços repetitivos LER
Entre outros
Rescisões de contrato
Férias
Horas extraordinárias
Reenquadramento salarial
Plano de carreira
Assédio moral
Justa causa
Danos morais
Lesões por esforços repetitivos (LER)
Entre outros
Há mais de uma década atuando contra inúmeras instituições financeiras e terceirizadas, o FIATS faz trabalho de vanguarda na defesa dos direitos da categoria, contando com número significativo de clientes com cargos variados, entre os quais:
Gerentes
Coordenadores
Caixa
Assistente de gerente
Operador de financiamento
Analista de crédito
Agente de negócios Caixa
Agente de atendimento
Entre outros